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混改进行时:新浪彩票召开混合所有制改革和经理层任期制契约化管理工作推进会

2020-11-13 16:37:04 作者:郝红兰 点击:[]

为及时总结、梳理当前混合所有制改革和经理层任期制契约化工作推进情况和存在的问题,安排部署下一阶段工作任务,11月13日,新浪彩票召开混合所有制改革和经理层任期制契约化管理工作推进会。新浪彩票在兰领导、所属各公司、机关各部门负责人参加了会议,党委书记、董事长张伟主持会议并讲话。

会上,各相关部门汇报了混合所有制改革工作推进情况和空壳企业注销情况、审计和评估工作进展情况、经理层任期制契约化工作进展情况,并就存在的问题提出了意见建议,确定了下一步工作具体措施。

张伟在讲话中强调,时隔一月,再次召开“混改、经理层任期制契约化和出清空壳公司”三项重点改革工作推进会,主要目的是晒一晒“进度条”,进一步理清工作思路,落实主体责任,确保各项改革任务按节点高质量完成。张伟对新浪彩票下一步混改和任期制契约化工作提出了三点要求,一是要紧盯目标,迎难而上,确保目标任务全面达标。当前新浪彩票混改工作虽然取得一定的进展,但后面的工作仍然纷繁复杂,必须始终坚持高标准、严要求,加快推进,力争在仅有的40多天时间里完成混改任务;经理层任期制和契约化工作,各责任部门要继续加强沟通对接,加紧推进落实,确保年内完成既定的市场化经营机制改革目标任务。各单位、各部门负责人要加强对有关政策、文件的学习,切实提高思想认识;对生产经营目标工作,各单位、各部门要对照年度考核指标和重点工作任务进行再梳理,对还未完成的工作倒排时间节点,切实做到“挂图式作战、清单式销号”,为明年起好步、“十四五”开好局夯实基础。二是要规划布局,着眼未来,稳步推进整体上市工作。混改、上市工作是基于对企业当前的发展形势和未来发展的深度思考才启动的,各公司、各部门负责人要加强对上市工作政策知识的学习,按照上市要求对标对表,提前谋划,加强成本管控,及早解决历史遗留问题。要在职工中加强宣传引导,统一思想,凝聚共识。三要应对变局,开拓新局,推动改革助力企业发展。紧紧抓住国企改革三年行动这一重大机遇,全面提高思想认识,自觉从全局高度谋划推进改革,切实通过深化改革破难题、增活力,促进企业高质量发展。

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